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预防员工人身伤害事故的指导性措施

发布时间:2019/01/07 点击量:

造成安全事故的因素是多方面的,但很大程度上是由于人的不安全作业行为发生的,为避免员工人身伤害事故的发生,结合电厂管理实际作如下规定: 

  1、加强安全培训教育工作,不断增强员工事故防患意识和自我保护意识,具体要求: 

  1)入厂新工接受三级安全教育,并签订“三不伤害”保证书,进行安全性常识的考试工作。 

  2)所有岗位员工持证上岗,特种作业人员必须获得国家认可的特种作业人员上岗证明。 

  3)根据培训计划的总体安排,有计划地学习安全方面的规章制度,并定期开展安规的学习考试工作。 

  4)加强员工对典型事故案例的学习讨论工作,从中吸取经验教训。 

  2、逐步建立完善的规章制度体系,利用各项规章制度来约束,规范员工的作业行为。 

  3、加强各项规章制度的监督落实工作,从日常工作行为抓起,逐步建立良好的管理氛围和规范的管理习惯,提高员工执行制度的自觉性。 

  4、认真执行并全面开展隐患排查治理活动,并建立相应的奖惩机制,激发员工安全管理方面的主动性和积极性,在此基础上,不断制定与完善电厂《危险因素分析与控制手册》。 

  5、制定各类工器具采购、保管、试验、维修、消缺、废弃的管理制度,并严格执行。 

  6、认真作好特种设备的安全管理工作,按照国家25项反事故技术措施的有关规定,在各专业作业规程或应急救援予案中予以明确,增强事故防范和应急能力。 

  7、严格执行安全管理例行工作制度,通过定期会议,定期检查等活动的开展,以滚动方式不断提高企业的安全管理水平。 

  8、严格执行两票三规制度,具体要求为: 

  1)设备日常缺陷的处理执行发电厂缺陷办理程序中有关规定 

  2)机炉设备 检修执行发电厂机炉设备程序中有关规定 

  3)临时设备消缺执行临时用电管理制度,回转设备断电确认等相关制度 

  4)重要关健性检修项目办理检修工作票,履行相关签字手续 

  5)运行车间关健设备开、停操作执行操作票制度,机械设备同时履行设备操作监护制度;电气设备同时履行唱票、复诵和操作监护制度 

  9、结合安全性评价工作,定期对作业环境的安全性进行评价,发现问题及时整改。 

  10、加大对安全生产事故和习惯性违章作业行为的行政处罚力度,实行安全生产一票否决制,以此加强各级管理人员乃至全体员工安全责任意识的提高。

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